一、负责做好考务方面的具体工作，包括试卷的汇总、发放，安排考试日程，组织监考教师，办理员工缓考、免考事宜。组织好员工选修、免修课工作，汇总经分管经理审批同意的员工选修、免修课审批表报教务处，并通知有关任课教师。
二、期末考试结束，将不及格员工的班级、姓名、课程送教务处并安排员工的补考工作。
三、协助任课教师将各课程考核成绩及补考成绩及时输入计算机，汇总员工各课程考核成绩及补考成绩，并报教务处；员工毕业前夕打印员工成绩表。
四、负责大学英语统考报名工作及证书的发放等工作。
五、协助分管经理办理员工学籍处理工作；随时掌握员工人数流动情况。
六、每学期开学协助办理员工报到、注册手续；负责公司教师请假（一周内）临时停调课登记工作。
七、根据毕业生在校学习成绩，提出毕（结）业和授予学士学位名单，经分管经理审核后报教务处。
八、完成公司领导交办的其它工作。
